Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?

Parce que ....

Vous souhaitez identifier vos compétences, vos forces et vous voulez mieux les utiliser.

Votre avenir professionnel vous semble flou ou incertain et que vous souhaitez anticiper et vous préparer à un changement.

Vous avez tout simplement envie faire le point sur votre parcours ou besoin de construire un nouveau projet professionnel, ou de vous réorienter.

Programme :

L’objectif d’un bilan de compétences est de définir un projet professionnel cohérent, réaliste et motivant.

Le programme de bilan est personnalisé (étapes, exercices, tests adaptés à votre besoin et vos objectifs) et utilise un support digital sécurisé.(Un support papier en version word est également disponible).

Le bilan de compétences se réalise en plusieurs étapes.

1. Analyse du parcours professionnel - Historique professionnel, métier et environnement - Identification des compétences spécifiques, des compétences transférables, ainsi que des centres d'intérêts - Accent mis sur les points forts, les ressources mobilisables, le potentiel d’évolution.
2. Analyse de la dynamique personnelle - Notre approche (entretiens et tests) permet d'appréhender les valeurs, les aspirations ainsi que les facteurs de motivation, mais aussi une meilleure connaissance de soi – Analyse des comportements en milieu professionnel (mode relationnel, approche du travail), identification des contraintes personnelles à prendre en compte.
3. Construction des pistes de projets -Formalisation des projets professionnels dominants -Analyse, pour chaque option retenue, des avantages et des risques, des atouts et des axes de progrès -Construction des plans d'actions nécessaires à la mise en oeuvre du projet.
4. Élaboration d'un document de synthèse.

Lieu :

-Tous les bilans et peuvent être réalisés soit en présentiel, soit à distance ou de façon mixte.

-En présentiel, vous avez le choix entre 3 lieux à Toulouse : Centre-ville / Blagnac / Ramonville.

Conditions financières et durée :

12 h en présentiel ou mixte : : 8 séances de 1h30.

12 h d'activités semi-guidées et suivie via les supports pédagogiques la plate-forme.

Tarif : 2100 € CPF et 2300 € Plan de Formation.

L’entretien préalable d'information d'1heure est gratuit et sans engagement.

Le bilan est entièrement  finançable par le CPF ou par l’entreprise  dans le cadre du plan de développement des compétences.

Le délais de mise en oeuvre du bilan est de 30 jours minimum entre la reception de la demande et le démarrage du bilan.

Cadre déontologique :

Le bilan de compétences est confidentiel, les résultats appartiennent au bénéficiaire du bilan quel que soit le mode de financement.

Atouts de la démarche proposée :

- l'expertise d'un consultant sénior : plus de 25 ans de pratique dans des contextes et des secteurs variés (public et privé),

- une méthodologie qui intègre les nouvelles approches de la psychologie positive et qui s’inscrit dans le cadre légal du bilan de compétence,

- l'utilisation d'un support digital offrant un espace personnel sécurisé et simple d'accès (compatible smartphone, tablette et ordinateur)

- le regard d’un recruteur pour construire des projets professionnels réalistes, la posture de coach pour un accompagnement personnalisé, la compétence d’un psychologue du travail.

- une souplesse de fonctionnent : en présentiel, à distance ou mixte.

Indicateurs de Performance du Bilan de Compétences au sein d'APRILEA :

• 100 % des bénéficiaires ont pu définir un projet professionnel
• 100% des bénéficiaires ont apprécié la démarche active de conseil de leur consultante
• 100% des bénéficiaires estiment avoir progressé dans leurs techniques de gestion de carrière et de recherche d’emploi
• 50 % des bénéficiaires envisagent de suivre une formation à l’issue de leur bilan de compétences
• 100% des bénéficiaires se sont engagés dans une démarche de changement professionnel (mobilité interne, changement d'entreprise ou de métier)

Vous hésitez et ne savez pas si vous avez vraiment besoin de faire un bilan de compétence ?

Télécharger le questionnaire ci dessous